healthukr.ru

Пошук роботи після декретної відпустки

Пошук роботи після декретної відпустки

Багато молодих мам після пологів і декретної відпустки вирішують вийти на роботу. Але знайти підходящий варіант часом не так-то просто. Дізнаємося, як молодій мамі грамотно скласти резюме, гідно подати себе на співбесіді і зуміти поєднувати роботу з вихованням дитини.

Мозковий штурм

Для будь-якої жінки повернення на роботу - серйозне випробування своїх професійних можливостей. І супроводжується цей етап великим психологічним навантаженням, адже часто доводиться шукати нове місце для заробітку. Жінки з маленькими дітьми підходять під категорію небажаних працівників. Причини: велику перерву в професійній діяльності і передбачувані часті лікарняні. Та й навряд чи маму можна легко змусити працювати понаднормово. Як отримати бажане робоче місце і уникнути найпоширеніших помилок?
Для початку треба вдало пройти співбесіду - свого роду турнір між роботодавцем і здобувачем, якийсь мозковий штурм, щасливий підсумок якого може обіцяти хорошу нагороду обом сторонам.

Буває так, що пані, які звикли керувати домашнім господарством, важко уявляють собі підпорядкування начальнику. Адже це мами звикли повчати і виховувати, а не навпаки. Мами-претенденти беруть на себе провідну роль щодо проведення переговорів про вакантну посаду. Ось перший підводний камінь. Спочатку мама намагається подати себе в кращому світлі, кажучи про себе без угаву, а потім починає закидати приймаючу сторону питаннями про компанію. Роботодавцю дістається неприємна роль: на нього обрушується потік інформації, можливо не завжди для нього корисною, а потім він, керівник підприємства, сам мимоволі перетворюється в студента, який змушений складати іспит з історії його ж фірми, фінансового стану справ на даний момент і т. д. Бос змушений говорити про перспективи і майбутні плани, розробку яких він розраховував покласти якраз на нового запрошеного співробітника.

Навіть якщо ви володієте численними достоїнствами, досвідом, завжди треба пам`ятати, що ви - найманий працівник, що, в підсумку (навіть якщо ви йдете на керівну посаду), координувати вас будуть все-таки власники фірми, а не навпаки.

Жінка, народивши дитину, стає відповідальною і більш зрілої емоційно, що важливо для роботи!

розставте пріоритети

На інтернет-сайтах з пошуку роботи, в глянцевих журналах і газетах по підбору персоналу тема успішного проходження співбесіди добре і багаторазово висвітлена. Але там даються скоріше технічні поради. Наприклад, як писати резюме і як себе грамотно подати на інтерв`ю з потенційним шефом або кадровиком. Ми радимо перед тим, як йти на переговори, розібратися у власних бажаннях. Якщо ти погано знаєш себе, як же ти зможеш добре розповісти про себе?
Чому людина так хвилюється перед співбесідою? Тому що дане інтерв`ю - чергова оцінка його здібностей і можливостей. Здобувач бажає сподобатися - це по-перше. По-друге, хоче, щоб і йому, в свою чергу, підійшла нова посада. Людини хвилюють також нові обов`язки, колектив, місце розташування офісу і зарплата.



Розставте для себе пріоритети. Що ж все-таки для вас важливіше? І завдяки цим висновкам уточнюйте найбільш цікаві для вас аспекти майбутньої діяльності. Наприклад, багатьох людей цікавить таке, незначний з точки зору роботодавця, фактор, як майбутнє робоче місце. Воно повинно бути комфортним. Велика частина дня проводиться на роботі, і якщо співробітника буде дратувати погано працює комп`ютер, незручний стілець, задуха і інші побічні явища офісних приміщень, то результат діяльності від цього дуже постраждає. В такому випадку новачкові буде складно зосередитися, він буде відчувати дискомфорт і втому. Він не зможе ефективно використовувати свої ресурси, якщо буде обмежений в консультаціях колег, якщо у нього не буде можливості запитати поради для правильного виконання завдання.
Всі ці фактори можуть призвести до небажаних наслідків. Зазвичай людина прагне отримати вигоду з будь-якого становища. У підсумку, якщо йому не надані нормальні умови для роботи, його основним заняттям може стати поглинання безкоштовного кави і захоплюючу подорож по просторах Інтернету. Працівник будь-якої ланки повинен відчувати себе значущим і шанованим членом колективу, тоді його вдячність буде щирою, а робота буде виконана більш продуктивно.

Але не варто вже на співбесіді вимагати собі окремий кабінет. Чемно з`ясуйте, які норми робочого розпорядку прийняті на даному підприємстві, та оцініть їх.

Геть шаблони!

Що ж треба зробити, щоб успішно пройти співбесіду? Почнемо з резюме.
створення резюме - Це важлива творча робота кожного претендента. Спробуйте відійти від шаблонного плану. Для початку можна ознайомитися з основними пунктами, які є обов`язковими для короткого представлення на папері вашої особистості.

Відео: Рекрутинг зсередини: Як знайти роботу після декретної відпустки

  • Накидайте на чернетці основні етапи свого професійного становлення.
  • Відзначте освіту, курси, тренінги.
  • Вкажіть прочитану за останні місяці літературу по підвищенню вашої кваліфікації. Кращий той співробітник, який завжди продовжує навчатися і вдосконалюватися. Природно, відомості повинні бути правдивими, так як вашу компетентність в заявленому питанні легко перевірити.
  • Пам`ятайте про те, що резюме повинно бути людяним, живим. Незважаючи на те, що вас не бачили, не чули вашого голосу, не спостерігали, як віртуозно ви звертаєтеся з комп`ютерними програмами і звітами, повинні вибрати саме вашу кандидатуру із загального потоку. В уяві читача повинен намалюватися яскравий і, найголовніше, що запам`ятовується портрет претендента. Це перша заява про себе, яке може або дати початок переговорів, або буде відкладено в стопку пересічних біографій численних претендентів.
  • Будьте сміливіше, і пам`ятайте про те, що стислість - сестра таланту.
  • Резюме повинно бути ємним, але не повинно виглядати нескінченним твором на шість сторінок у вільній формі. Читати докладні повісті про життя та пригоди невідомих персонажів в робочій обстановці як щоденної обов`язки утомливо для кадровика.
  • Дотримуйтесь структурність, чіткість і послідовність.

І ще: після відправки по електронній пошті або факсом листа з резюме, обов`язково уточніть, отримано воно за призначеним адресою. І чекайте запрошення! Якщо відповіді все немає і немає, передзвоніть і з`ясуйте, чи є сенс взагалі його чекати.

Попереджений значить озброєний

Так як ви проникаєте на нову територію, де доведеться тримати відповідь з гідністю, добре б заздалегідь підготуватися. Зараз існує багато можливостей для збору інформації про компанії, де ви хочете в майбутньому працювати.

  • Постарайтеся бути максимально в курсі всього там відбувається. Ваша обізнаність повинна бути тактовною.
  • Пропонуйте оптимістичні рішення існуючих проблем, але не перестарайтеся, щоб не виглядати навіженим революціонером.
  • Говоріть не про себе як про рятівника, а про компанії в цілому як про єдиний організм. І спробуйте приблизно позначити користь, яку ви можете принести.
  • Надсилайте свої дії не на руйнування старих порядків, а на збільшення продуктивності підприємства.


А роботодавцю, в свою чергу, буде дуже приємна ваша інформованість, адже вона свідчить про вашу високу зацікавленість у спільній справі.

Відео: Відпустка після декретної відпустки

внутрішній комфорт

Отже, вам подзвонили. Обставини можуть скластися по-різному. Може світити сонце, буде хороше бадьорий настрій, і при такому розкладі, швидше за все, все складеться вдало. А буває і так, що вам пропонують прийти за такою-то адресою, а ви, як на зло, захворіли. Або треба відвезти дитину на дачу, і до вечірнього побачення з роботодавцем ви будете себе відчувати, як вичавлений лимон. У даній ситуації краще попросити перенести зустріч. Чому? Тому що бесіда буде одноразовою, і якщо ви будете не в формі, то справите несприятливе враження. Зараз все частіше зустрічаються багаторівневі співбесіди, але це драбинка, по якій завжди треба підійматися вгору. А якщо ви спіткнетеся на першій же ступені, ні про які інші рівнях, швидше за все, ви навіть не дізнаєтеся. Майбутнього роботодавця не повинні хвилювати ваші особисті проблеми. І краще йому про них не чути ще довгий час.
Збираючись на співбесіду, налаштовуйтесь на позитивний лад. Згадайте про своїх маленьких і великих перемогах, про вдалі угоди і вчасно зданих звітах. Почати можна з п`ятірки по неможливо складного іспиту, який ви блискуче витримали років десять тому. Ви будете випромінювати спокійну впевненість в собі, і роботодавець обов`язково захоче придбати в свою команду такого цікавого гравця, як ви.

Зовнішнє враження

Кожній посади притаманні певні обов`язки за відому суму винагороди. Якщо ви зважилися різко підвищити планку своїх доходів, то повинні вже сьогодні виглядати на бажану зарплату, тому що завжди зустрічали і будуть зустрічати по одягу. Ви повинні виглядати природно в дорогому костюмі, можливо, купленому на позичені гроші. Так, це ваша інвестиція в майбутнє. Презентабельна зовнішність стоїть далеко не на останньому місці при прийомі на роботу. Представник компанії - це жива візитна картка на виставках, конференціях, офіційних прийомах і тому подібних заходах. І потім давно відомо, що людям з приємною зовнішністю краще вдається увійти в довіру, а тим самим витягти для своєї фірми певні вигоди. Наприклад, на ділових переговорах при підписанні контракту необхідно завірити потенційного партнера в успішності вашої компанії. Це буде набагато легше зробити, якщо респондент буде спостерігати свого співрозмовника як явно процвітаючого в житті людини. А інформацію цю читають і за зовнішнім виглядом теж. Тому, збираючись на співбесіду, краще заздалегідь дізнатися дрес-код на даному підприємстві, щоб вигідно вписується в обстановку вже на першій зустрічі.

Відео: РОБОТА, ЯКА ПРИНОСИТЬ НЕ ТІЛЬКИ ГРОШІ, А Й ЗАДОВОЛЕННЯ

Що ж стосується наявності маленької дитини, то і цей факт можна обіграти як безумовне гідність своєї особистості. Народження і виховання дитини дають жінці зрілість і впевненість в собі. Шефи, як чоловіки, так і жінки, виховані на тих самих цінностях, що і ми, і цілком можуть прийняти рішення на користь жінки, яка має дитину. (Тим більше, що оплачувати відпустку по догляду за новонародженим роботодавцю вже не доведеться!) Так що давайте пишатися своїм материнством і рости професійно, щоб потім дітлахи пишалися нами.

Читайте також:

Відео: США 1259: 18-річна Таня з Донецька і її тато - сьогодні рівно рік після прильоту Тані в Америку

Чи можна звільнити вагітних, багатодітних та одиноких матерів?


Поділитися в соц мережах:

Увага, тільки СЬОГОДНІ!
Схожі

Увага, тільки СЬОГОДНІ!
» » » Пошук роботи після декретної відпустки