Працюючі мами зможуть брати відпустку в будь-який час
Таку поправку пропонує внести до Трудового кодексу РФ Мінпраці.
Зміст
Відео: Крісло гойдалка для дітей. Відпочинок для мами - ГАРАНТОВАНО!
Взяти відпустку в літній час працює мамі буде простіше, адже роботодавцям доведеться враховувати інтереси співробітників, які мають маленьких дітей, при складанні графіка щорічних відпусток.
Мінпраці пропонує внести до Трудового кодексу поправку, згідно з якою працюють жінки, які мають двох і більше дітей віком до 12 років, зможуть брати чергову оплачувану відпустку в будь-який зручний для них час. Таким же правом будуть володіти чоловіки, які виховують дітей без матері.
Відео: Налаштування планшета і смартфона Андроїд (android)
Необхідність таких змін та доповнень виникла через те, що при складанні графіка відпусток в трудових колективах часто виникають конфлікти.
А в 2014 році дві незаміжні мешканки Магаданської області, які не мають дітей, звернулися до Верховного Суду з вимогою скасувати «дискримінацію» безсімейних співробітників при складанні графіка відпусток. Але, виявляється, ще в 1981 році вийшла Постанова ЦК КПРС і Ради Міністрів СРСР «Про заходи щодо посилення державної допомоги сім`ям, які мають дітей», в якому йшлося про те, що працівниці, які мають двох і більше дітей до 12 років, мають першочергове право на відпустку у зручний для них час.
Відео: Пологи в Лондоні: Portland Hostpital
Верховний Суд відхилив прохання мешканок Магаданської області в зв`язку з тим, що не побачив у цьому порушення сучасного законодавства.
В даний час в Трудовому кодексі прописано, що окремим категоріям працівників щорічна оплачувана відпустка надається за їх бажанням у зручний для них час, при цьому працюють жінки з маленькими дітьми відносяться до цієї категорії.
