4 Зміни в законодавстві, що зачіпають батьків і дітей
У новому році вступають в силу закони, які торкнуться жінок, сім`ї з дітьми і багатодітних батьків. Розповімо, яка підтримка з боку держави гарантується в 2014 році.
Зміст
Жінкам, які працюють на Далекому сході, можуть встановити скорочений робочий тиждень
Проект Федерального закону № 262288-6 «Про внесення зміни до статті 320 Трудового кодексу Російської Федерації»
Відео: Олексій Головань: Зміни в законодавстві вимагають роз`яснень заміщує батькам
Скорочений робочий тиждень (36 годин) буде встановлена жінкам, які працюють на територіях Далекосхідного федерального округу, що не входять до складу районів Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостей. При цьому заробітна плата буде виплачуватися їм в тому ж розмірі, що і при повного робочого тижня. Скорочений робочий тиждень повинна бути прописана в колективному або трудовому договорі з робітницею.
Період догляду за дітьми, який зараховується до стажу для отримання пенсії, буде збільшений
Проект Федерального закону № 363990-6 «Про внесення змін до статті 11 Федерального закону« Про трудові пенсії в Російській Федерації »і статті 1 Закону України "Про засоби федерального бюджету, що виділяються Пенсійному фонду Російської Федерації на відшкодування витрат по виплаті страхової частини трудової пенсії по старості, трудової пенсії по інвалідності та трудової пенсії з нагоди втрати годувальника окремим категоріям громадян »
Пропонується збільшити період догляду за дітьми до чотирьох з половиною років. В даний час в зазначений термін входить відпустку одного з батьків по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років, але не більше трьох років в цілому (ст. 11 Федерального закону від 17 грудня 2001 № 173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації ». Зміни
Розмір дитячої допомоги виросте і материнський капітал збільшиться в 2014 році
Федеральний закон від 2 грудня 2013 № 349-ФЗ «Про федеральному бюджеті на 2014 рік і на плановий період 2015 і 2016 років» - вступить в силу з 1 січня 2014 року
Відео: 4-точковий ремінь безпеки Britax Roemer SecureGuard (Брітакс Ремер Секью Гуард)
Розміри одноразової допомоги при народженні дитини, мінімального з догляду за дитиною і розміри інших дитячих виплат встановлені Федеральному законом від 19 травня 1995 року № 81-ФЗ «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей». Але вони щорічно індексуються в залежності від зростання рівня інфляції. З 1 січня 2014 року розмір індексації державних допомог громадянам, які мають дітей (передбачені статтею 4.2 Закону № 81-ФЗ) складе 1,05.
Також в 2014 році збільшиться і розмір материнського (сімейного) капіталу (встановлений Федеральним законом від 29 грудня 2006 року № 256-ФЗ «Про додаткові заходи державної підтримки сімей, які мають дітей»).
Його розмір складе 429 408,5 рубля.
Зараз безліч чуток ходять про скасування материнського капіталу. Звідки вони виникли? Справа в тому, що право на материнський капітал закріплено в Законі № 256-ФЗ «Про додаткові заходи державної підтримки сімей, які мають дітей». А стаття 13 цього Закону обмежує його дію датою 31 грудня 2016 року. Але це не означає, що материнський капітал скасують. Звичайно, може бути все, але почекаємо хоча б 2015 року, щоб зробити вже більш точні прогнози.
Засобами материнського (сімейного) капіталу можна скористатися в повному обсязі або частинами за наступними напрямками:
- поліпшення житлових умов;
- отримання освіти дитиною (дітьми);
- формування накопичувальної частини трудової пенсії для жінок, але не всіх, а тих, хто народив або усиновив другої, третьої дитини або наступних дітей починаючи з 1 січня 2007 року, але тільки якщо раніше вони не скористалися правом на додаткові заходи державної підтримки.
Мінімальний розмір оплати праці (МРОТ) збільшиться
Федеральний закон від 2 грудня 2013 № 336-ФЗ «Про внесення зміни до статті 1 Федерального закону "Про мінімальний розмір оплати праці »- вступить в силу з 1 січня 2014 року
Відео: V Міжнародний Форум "Кожна дитина гідний сім`ї" 24-27 жовтня 2016 року
З 1 січня 2014 року мінімальний розмір оплати праці встановлений в сумі 5554 рубля на місяць. Нагадаємо, що з 1 січня 2013 року мінімальний розмір оплати праці становив 5205 рублів на місяць.
