Відпустка по догляду за дитиною, лікарняний: права тата
Відео: Чи може у відпустку по догляду за дитиною піти тато?
Зміст
Які права має тато, щодо лікарняного, і відпустки по догляду за дитиною? Розповідає юрист, Оксана Дегтяр.
Відпустка по догляду за дитиною
Якщо мама з якихось причин не хоче або не може використовувати відпустку по догляду за дитиною і виходить на роботу, то замість неї цю відпустку може взяти тато (а також бабуся, дідусь, інший родич або опікун, фактично здійснює догляд за дитиною). Відпустка може бути використана повністю або
частинами (ст. 256 Трудового кодексу РФ).
На період відпустки по догляду за дитиною за працівником зберігається його місце роботи (посада). Відпустки по догляду за дитиною зараховуються до загального і безперервного трудового стажу, а також до стажу роботи за спеціальністю (за винятком випадків дострокового призначення трудової пенсії по старості).
Зверніть увагу!
При оформленні відпустки по догляду за дитиною до півтора років особі, яка фактично здійснює догляд за ним замість матері, необхідно надати довідку з місця роботи матері дитини про те, що вона не використовує вищезгаданий вид відпустки і не отримує допомоги (Лист ФСС від 15 листопада 1995 р . № 07-639ЛР).
Відео: Вебінр №6: "Відпустка для тата і інших родичів"
виплата допомоги
Якщо відпустка по догляду за дитиною бере батько, то йому з дня надання відпустки до досягнення дитиною віку півтора років нараховується щомісячна допомога по догляду за дитиною в розмірі 40 відсотків середнього заробітку. Допомога виплачується за місцем роботи (ст. 11.1 Федерального закону від 29 грудня 2006 № 255-ФЗ «Про обов`язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв`язку з материнством»).
Відео: Лікарняний в вихідний день
Щомісячні компенсаційні виплати в розмірі 50 рублів призначаються і виплачуються які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років (Указ Президента РФ від 30 травня 1994 № 1110,
Постанова Уряду РФ від 03 листопада 1994 р
№ 1206). Посібник оформляється за місцем роботи.
беремо лікарняний
Папа має рівні права з мамою і щодо лікарняного. Листок непрацездатності по догляду за дитиною оформляється на того члена сім`ї, який здійснює догляд. Якщо лікарняний бере тато, то листок непрацездатності оформляється на нього. При цьому татові надається допомога по тимчасовій непрацездатності (ст. 6.5, 7.1 Федерального закону від 29 грудня 2006 № 255-ФЗ «Про обов`язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв`язку з материнством»).
Стаття опублікована в № 2 за 2015 рік журналу &ldquo-Мій Кроха і Я&rdquo-
